雙愛促雙贏 和諧促發展
- 分類 ：新聞中心
- 作者 ：
- 來源 ：
- 發佈時間 ：2022-03-17
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【概要描述】2022年3月17日下午 ，公司組織集體生日會 ，為一季度過生日的員工慶生 ，讓大家在繁忙的工作之餘 ，感受諾思蘭德大家庭的溫暖 。公司副總裁韓成權代表公司領導為壽星們送上生日祝福 ，祝福大家生日快樂 ，青春永駐 ！希望大家保持健康的身心 ，樂觀積極的態度 ，開心工作 ，認真生活 。在「祝你生日快樂」的祝福聲中 ，壽星們許下生日願望 ，切分蛋糕 ，感謝公司領導及同事帶來的驚喜與感動 。
雙愛促雙贏 和諧促發展
【概要描述】2022年3月17日下午 ，公司組織集體生日會 ，為一季度過生日的員工慶生 ，讓大家在繁忙的工作之餘 ，感受諾思蘭德大家庭的溫暖 。公司副總裁韓成權代表公司領導為壽星們送上生日祝福 ，祝福大家生日快樂 ，青春永駐 ！希望大家保持健康的身心 ，樂觀積極的態度 ，開心工作 ，認真生活 。在「祝你生日快樂」的祝福聲中 ，壽星們許下生日願望 ，切分蛋糕 ，感謝公司領導及同事帶來的驚喜與感動 。
- 分類 ：新聞中心
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- 發佈時間 ：2022-03-17 16:19
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2022年3月17日下午 ，公司組織集體生日會 ，為一季度過生日的員工慶生 ，讓大家在繁忙的工作之餘 ，感受諾思蘭德大家庭的溫暖 。公司副總裁韓成權代表公司領導為壽星們送上生日祝福 ，祝福大家生日快樂 ，青春永駐 ！希望大家保持健康的身心 ，樂觀積極的態度 ，開心工作 ，認真生活 。在“祝你生日快樂”的祝福聲中 ，壽星們許下生日願望 ，切分蛋糕 ，感謝公司領導及同事帶來的驚喜與感動 。
作為一家創新型藥物研發企業 ，諾思蘭德始終堅持以人為本 ，關心關愛員工 。公司領導積極創造條件 ，团支部及工會聯動 ，注重員工思想教育及人文關懷 ，通過組織開展豐富多彩的團建活動 ，讓員工們在“單調 、緊張 、高強度”的科研攻關中放鬆身心 ，緩解壓力 ，並加深彼此間了解 ，形成了坦誠 、互信 、協作的良好工作氛圍 。
此外 ，公司注重企業福利制度與員工激勵政策建設 ，為員工提供良好的工作與生活環境 ，以事業吸引人才 ，用政策留住人才 。近年來 ，公司充分利用北京市人才引進政策 ，為核心骨幹解決北京市戶口 ，為滿足條件的員工及時辦理北京市工作居住證 ，為京外員工爭取政府公租房 ，解決員工後顧之憂 。公司推出“繼續學歷教育制度”十餘年來 ，先後選拔 6人進行博士學位深造 、7人進行碩士學位深造 ，為公司培養了一批核心技術骨幹 ，增強了員工的歸屬感和職業幸福感 。2021年公司實施股權激勵計劃 ，通過股權激勵凝聚核心團隊 ，增強了員工主人翁責任感 。為鼓勵科研創新 、改善管理 ，公司實施“項目經理制” ，並對員工參與專利等知識產權申請 、提供合理化建議及重大項目階段性成果等實施獎勵 ，極大調動了員工參與企業生產經營的積極性及成就感 。
通過一系列制度保障和激勵政策 ，公司為員工搭建了良好的職業發展平台及和諧的工作環境 ，打造了“企業愛員工 、員工愛企業”的雙愛氛圍 ，實現了企業與員工的共同成長 。
雙愛促雙贏 ，和諧促發展 ，讓我們一起共築諾思蘭德美好的未來 。
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