加快人才隊伍建設 築牢企業發展基石
- 分類 ：新聞中心
- 作者 ：
- 來源 ：
- 發佈時間 ：2022-10-10
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【概要描述】員工是企業發展的動力和源泉 。伴隨着社會經濟發展以及科學技術進步 ，企業之間的競爭逐步走向人才競爭 、文化競爭 ，"人才強企"已上升到企業發展的一項戰略決策 。近日 ，中共中央辦公廳 、國務院辦公廳印發了《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》 ，提出「十四五」時期國家人才戰略 ，把高技能人才培養作為重點 ，並出台措施鼓勵各級單位加強高技能人才隊伍建設 。
加快人才隊伍建設 築牢企業發展基石
【概要描述】員工是企業發展的動力和源泉 。伴隨着社會經濟發展以及科學技術進步 ，企業之間的競爭逐步走向人才競爭 、文化競爭 ，"人才強企"已上升到企業發展的一項戰略決策 。近日 ，中共中央辦公廳 、國務院辦公廳印發了《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》 ，提出「十四五」時期國家人才戰略 ，把高技能人才培養作為重點 ，並出台措施鼓勵各級單位加強高技能人才隊伍建設 。
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- 發佈時間 ：2022-10-10 12:33
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員工是企業發展的動力和源泉 。伴隨着社會經濟發展以及科學技術進步 ，企業之間的競爭逐步走向人才競爭 、文化競爭 ，"人才強企"已上升到企業發展的一項戰略決策 。近日 ，中共中央辦公廳 、國務院辦公廳印發了《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》 ，提出“十四五”時期國家人才戰略 ，把高技能人才培養作為重點 ，並出台措施鼓勵各級單位加強高技能人才隊伍建設 。
作為一家專業從事新藥研發 、生產 、銷售的高新技術企業 ，諾思蘭德始終堅持“以人為本”的理念 ，把人才培養放在首位 ，不斷完善人才引進 、選拔及培養機制 ，打造員工職業發展平台 ，拓寬技能人才職業發展通道 。目前 ，公司正處於新藥研發向產業化 、商業化過渡階段 ，智能化生物工程藥品生產基地正在有序建設 ，並將於2023年竣工 ，核心重點項目正在順利開展二期 、三期臨床研究 。為實現研發向商業化的順利過渡與無縫銜接 ，公司加大員工引進及培養力度 ，啟動後備人才培養計劃 ，開展領導力 、商務禮儀 、營銷技巧等培訓課程 。截至2022年9月底 ，本年度引進了工程管理 、質量管理 、市場營銷 、PV及IT技術人員及生產一線人員20餘人 。通過不斷調整優化組織結構 ，建立員工培訓體系 、實施股權激勵政策 、完善薪酬福利制度等 ，栽下梧桐樹 ，引來金鳳凰 ，實現事業留才 、引才 ，全力打造複合型 、高技能人才隊伍 ，以支撐公司集研 、產 、銷一體的高端生物製藥企業的發展戰略 。
未來 ，公司將積極落實《關於加強新時代人才隊伍建設的意見》的核心思想 ，繼續完善高技能人才培養制度及培養體系 ，完善人才評價機制 ，重點引進市場營銷 、數據管理 、廣告策劃以及工商管理人才 ，提升和壯大人才隊伍 ，築牢公司穩定發展 、基業長青的人才基石 。
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